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人力资源

管理培训生—行政管理方向

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工作职责:

1.协助上级修订完善公司行政管理制度,并监督、执行各项规章制度;   

2.负责公司各类档案的建档造册、保管;    

3.负责员工劳动合同管理、员工福利的办理、社保公积金缴纳、所得税申报等工作;  

4.负责常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理       

5.负责行政各类文件、报告、通知的起草和发布;     

6.完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1.工作积极、态度认真、有责任感、吃苦耐劳、学习能力强。

2.能承受工作压力,综合判断力强,具有较强的沟通能力、团队协作能力及良好的职业道德、敬业精神

工作地点:绵阳、成都、武汉、上海

专业要求:文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业

福利待遇:公司提供富有竞争力的薪资、五险一金、完善的岗前培训及职业生涯规划设计。


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