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人力资源

管理培训生—人力行政管理方向

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工作职责:

1、 协助上级修订完善公司人力行政管理制度,并监督、执行各项规章制度;   

2.、负责公司各类档案的建档造册、保管;    

3. 负责员工劳动合同管理、员工福利的办理、社保公积金缴纳、所得税申报等工作; 

4. 负责招聘的实施,招聘计划的拟定和人员需求分析,建立和持续拓展有效的招聘渠道,保证人力资源获取的质量和效率;        

5. 负责人力行政各类文件、报告、通知的起草和发布;     

6. 完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1、工作积极、态度认真、有责任感、吃苦耐劳、学习能力强。

2、能承受工作压力,综合判断力强,具有较强的沟通能力、团队协作能力及良好的职业道德、敬业精神

工作地点:绵阳、武汉、上海

专业要求:人力资源、劳动与社会保障类

福利待遇:公司提供富有竞争力的薪资、完善的岗前培训及职业生涯规划设计。

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